·销售日报表制作;
·收集、分类各区域市场物料需求,并呈交总部销售运营部汇总、制作,以确保当地的市场物料需求及合理安全库存;
·当地有关销售的费用的审查、报销、申请等;
·高级区域销售经理安排的有关工作;
人力资源:
·人员招聘协助、面试安排等;
·员工入、离职手续办理,劳动合同签订协助等;
·工资条签收、考勤,每月津贴费用报销;
·社保及住房公积金资料递交;
·员工生日礼物派发;
行政后勤设备:
·办公室日常行政工作,包括文具的保管发放;办公室设备及环境的维护等;
·行政部门的突发临时性工作;
任职资格:
任职要求:
任职要求:
·管理、组织协调能力;
·表达能力,富有说服力;
·工作细心,有责任心;
·正直、可信任。
薪酬福利:
.每周五天工作制,双休,法定节假日休息,圣诞假 ;
.入职即享受完善的带薪培训;
.入职即购买六险一金,补充商业保险及子女附加保险;
提示:以任何名义交钱100%是骗子。
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